Borås Stad bygger psykologisk trygghet som ett långsiktigt arbete
Miljöförvaltningen i Borås Stad ville stärka det som forskningen pekar ut som den viktigaste faktorn bakom högpresterande team: en miljö där alla vågar prata öppet. Det började med en föreläsning och blev ett pågående samarbete.
på en enda session
fortsatt samarbete för psykologisk trygghet
Utgångsläget
Psykologisk trygghet handlar om att alla i en grupp känner att det är tryggt att prata öppet, dela nya idéer, lyfta avvikande åsikter och få vara sig själva. Forskningen visar att det är den enskilt viktigaste förutsättningen för högpresterande team. Miljöförvaltningen i Borås Stad ville arbeta medvetet med det, och bjöd in oss för att lägga grunden.
Så lade vi upp det
Vi höll en inspirationsföreläsning för förvaltningen om vad psykologisk trygghet är, vad forskningen säger och hur den byggs i vardagen. Föreläsningen varvade kunskap med praktiska verktyg, och deltagarna fick själva prova hur små saker i samtal och kroppsspråk påverkar tryggheten i en grupp. Vi mötte ett engagerat och nyfiket team som delade erfarenheter och insikter med varandra.
Resultatet
Under en enda session samlade förvaltningen fyrtio idéer om hur man kan fortsätta utveckla psykologisk trygghet i det dagliga arbetet. Lika viktigt var tonen i rummet, deltagarna började tala öppet om misstag, om att lyssna på riktigt och om att läsa av sitt eget kroppsspråk. Det är där psykologisk trygghet börjar.
”Jag tar med mig att det är okej att göra misstag och att vi behöver prata mer om det.”
samlade under en enda session
Vad som hände sedan
Miljöförvaltningen valde att fortsätta samarbetet med oss i en långsiktig satsning för att stärka den psykologiska tryggheten i organisationen. Det är så vi helst arbetar med psykologisk trygghet: inte som en enskild föreläsning, utan som ett återkommande arbete där cheferna får verktyg de använder i vardagen.
Vill ni göra något liknande?
Borås upplägg bygger på vårt program i psykologisk trygghet, byggt på Amy Edmondsons forskning och anpassat för svenska arbetsplatser.
Läs om psykologisk trygghetVill ni stärka tryggheten i era team?
Vi börjar med ett samtal om var ni står och hur ett första steg skulle kunna se ut.
Boka introsamtal